Wer hilft, wenn es eng wird? Warum ein starkes Support-System aus Mentoren, Sparringpartnern und Familie für Searcher entscheidend ist.
Unternehmensnachfolge wirkt von außen oft wie ein Solo-Flug: Flasch - man braucht ein Support-System!
Die Realität ist: Ohne die richtige Ground Crew wird es extrem schwierig.
In dieser Folge sprechen wir darüber, warum ein starkes Support-System für Searcher und MBIs einer der größten Hebel überhaupt ist – egal ob Self-Funded Search oder klassischer Search Fund.
Wir teilen offen, welche Menschen, Netzwerke und Tools uns in den letzten Monaten wirklich weitergebracht haben und warum Geschwindigkeit, Qualität und Resilienz ohne Unterstützung deutlich schwerer aufzubauen sind.
Dabei geht es unter anderem um:
- Vitamin B & warme Introductions in der M&A-Welt
- Mentoren und Sparringpartner
- Steuerberater, Anwälte und Fachexperten
- andere Searcher als „Peer Crew“
- Familie, Freunde und emotionalen Support
- Werkstudenten, Praktikanten und kreative Kapazitäten
- sowie KI-Tools als digitales Supportsystem
Außerdem sprechen wir darüber, wie man sich frühzeitig ein starkes Netzwerk aufbaut, warum die richtigen Kontakte oft Monate an Lernkurve sparen können und weshalb wir inzwischen überzeugt sind:
Search ist kein Einzelkampf – sondern Teamsport.
Wie immer teilen wir dabei nicht nur Theorie, sondern viele konkrete Erfahrungen direkt aus unserem aktuellen Deal-Alltag zwischen LOIs, Finanzierungsgesprächen und Due Diligence.
Eine Folge über Menschen, Netzwerk, Unterstützung – und darüber, warum die richtige Ground Crew oft den Unterschied macht zwischen Chaos und kontrolliertem Take-off.